Kadın Liderliğindeki İlişki Nedir ve Nasıl Çalışır?

Dışarıda pek çok farklı ilişki türü var ama bunlardan çok azı kadın liderliğindeki ilişkiler kadar yanlış anlaşılıyor.

Bilge bir kişi bir zamanlar şöyle demişti: “Birinin karakterini test etmek istiyorsanız, ona güç vermelisiniz.” Bu, potansiyel olarak Abraham Lincoln’e yanlış atfedildi çünkü o, gücünü asla kötüye kullanmadı. Aynı şey kadınların liderliğindeki bir ilişki için de söylenebilir mi?

Kadın liderliğindeki ilişki nedir?

Çoğu toplum, ilişkilerde en fazla parayı erkeklerin kazanması gerektiğini ve kadınların ev ve çocuklara baktığını varsayar. Eğer çalışırlarsa, bu sadece bir bonus.

Elbette zaman değişiyor ve çiftlerde daha fazla eşitlik görüyoruz . Ancak Dünya Bankası’nın toplumsal cinsiyet eşitliğine ilişkin bu raporunun da gösterdiği gibi, hâlâ çok uzaktayız. Ancak bazı durumlarda güç rolleri tersine dönmektedir. 

Peki kadınların liderliğindeki ilişkiler nedir? Kadınların baskın olduğu çiftlerdir . Başlangıçta bu, BDSM ortaklarının kadınların kendilerine cinsel olarak hükmetmesine izin verdiği femdom kadın liderliğindeki ilişkilerden geldi.

Bugün, kadınların liderliğindeki ilişkiler kılavuzu, bir ilişkideki önemli kararların kontrolünün alınmasını içerecek şekilde genişletildi. 

Turisallu’ya göre kadın liderliğindeki ilişkiler, ciddiyet açısından düşük düzeydeki kontrol davranışından aşırı düzeydeki kontrol davranışına kadar değişen dört kategoriye ayrılır. Bu seviyelerin kısa bir taslağına bir göz atalım:

  • Birinci Seviye: Düşük Seviyeli Kadın Kontrolü
  • İkinci Düzey: Orta Düzey Kadın Kontrolü
  • Üçüncü Seviye: Resmi veya Tanımlı Kontrol
  • Dördüncü Seviye: Aşırı Kontrol

5 tür kadın liderliğindeki ilişki

Kadın liderliğindeki ilişkiler, yalnızca yüzeysel yönleri fark edenlere aynı görünebilir, ancak gerçekte farklı türlerde olabilirler. 

Aslında aşağıda özetlenen çeşitli kadın liderliğindeki ilişki düzeyleri vardır.

1. Düşük kontrol

Adından da anlaşılacağı gibi, bu tür bir ilişkinin dengeli bir gücü vardır. Yani her ikisi de benzer miktarlar kazanabilir ve tüm önemli kararları birlikte alacaklardır 

2. Orta kontrol

Bu düzeyde bir kontrolle, kadınların liderliğindeki bir ilişki sözleşmesi daha akıcı olacaktır . Sonuç olarak, erkek büyük kararlara katkıda bulunabilir, hatta küçük kontrol alanlarına sahip olabilir. 

3. Tanımlanmış kontrol

Kadın liderliğindeki ilişki kurallarının daha tanımlı olmasıyla daha az esneklik olur, ancak erkeğin söz sahibi olması konusunda bir miktar açıklık kalır. Ancak genel olarak oldukça itaatkar olurlar. 

READ  Kompresyon Nedir? İlişkinizde Bunu Başarmanın 11 Yolu

4. Tam kontrol 

Kadınların liderliğindeki bir ilişkide, tam kontrolle flört etmek daha kolay olabilir. Aslında gri çizgiler yoktur ve erkeğin hayatını ve hobilerini nasıl organize ettiği de dahil olmak üzere her karar kadına bağlıdır. 

5. İtaatkar 

Tam teslim ile arasındaki küçük fark, kuralların tartışılmamış olmasıdır. Esasen “al ya da bırak” şeklindedirler. Bu durumda erkeğin ne giydiğinden, nasıl seks yaptığına kadar tüm detayları kadın kontrol ediyor. 

Kadınların liderliğindeki ilişki rehberi

Partnerinizi eğitmek için onun öğrenmesini istediğiniz şeyleri oluşturmanız gerekecek. Sadakat ve samimiyet gibi ilişki ideallerinden bir kısmını alabilir veya hayatınızdan farklı hedeflerden ve onun yardım talebinden bir kısmını alabilirsiniz. . 

Kadınların liderliğinde bir ilişki anlaşmanız veya ilişki stratejiniz yoksa, sadece oynamak istemediğiniz sürece eğitime hazır değilsiniz.

Genel olarak, kadın liderliğindeki ilişkinizde erkeğinizin öğrenmesini istediğiniz şey ile onun öğrenmek istediği şey çok farklıdır.

Onun kötü alışkanlıklarının üstesinden gelmeyi öğrenmesini, aralıksız çalışmasını, büyürken doyum bulmasını, liderinize güven duymasını ve sizin gibi takdir etmesini istiyorsunuz. rоrtivе takipçi.

Bedeninize nasıl hizmet edeceğinizi öğrenmek, emirlerinize uymak, sizi cinsel olarak memnun etmek, kendini alçakgönüllü kılmak ve teslim olmanın nasıl bir şey olduğunu öğrenmek istiyor.

Elinizdeki görevin farklılığı ve boyutundan dolayı hedeflerinizi seçmelisiniz. Yönetim 101’de, çok sayıda görevle karşı karşıya kaldığınızda, bunları önceliklendirmeniz, ilk 10’u almanız ve elinizden geldiğince fazlasını yapmanız gerekir. D

Yapabildiğiniz yere devredin ve sadece tamamlanamayanların bir listesini tutun. Ancak ikinizi de motive etmenin ek bir komplikasyonu daha var.

FLR’de geliştirilen çok sayıda kural ve kural vardır. İşte aşağıdaki liste. Her ne kadar farklı yaklaşımlar olsa da, temeller aynı. 

1. Kendinizi kadın otorite figürü olarak belirleyin

Bu pek çok yolla başarıldı; en azından onu yeniden adlandırarak ve sana boyun eğerek (ya da eğilerek) onun üzerinde ısrar ederek. 

READ  Evlilikte İletişimi Geliştirmenin 15 Yolu

2. Kötü alışkanlıklarından kurtulmasını sağlayın

Bu, onun kişisel hijyenini, tuvalette oturmasını, tartışmasını, maşişodan uzaklaşmasını, boyun eğmesini ve ona sert davranmasını içerir. о kadınlar ve ѕо оn. Bu zaman alabilir ve tekrarlama, öğrenme ve cezalandırma yoluyla başarılır.

3. Sosyal aktiviteleri kontrol edin

Kadın tüm sosyal aktivitelerin tek karar vericisi olmalı ve evlilik günlüğünü kontrol etmelidir.

4. Hanehalkı finansmanını kontrol edin

Bu, erkeğin mali durumu ve kazancı üzerinde kontrolü ele almayı da içerir. Herhangi bir paraya erişmesine izin verilmemeli ve para için ladu’dan izin istemelidir. 

Kadın liderliğindeki bir ilişkinin faydaları nelerdir?

Hepimizin bakıma derin bir ihtiyacı var. Erkekler için bu, kadınların liderliğindeki ilişkileri çekici hale getirebilir çünkü hayattaki kararların getirdiği yüklerden kurtulabilirler.

Örneğin, kadınların liderliğindeki ilişki fikirleri , çocuklarınız için nasıl para biriktireceğinizi yapılandırmayı içerebilir . Üstelik yaptıkları iş sizi dünyanın dört bir yanına götürebilir, farklı ülkelerde yaşamanın keyfini yaşayabilirsiniz. 

Kadınlar için bu, kendilerini savunmak için artık erkeklerle kavga etmemeleri anlamına geliyor . Bu, sonunda ataerkil kurallardan kopmak ve kimsenin onları yargılayamayacağını bilerek kendini güvende hissetmek anlamına gelir. Kısacası kendilerini güçlü hissediyorlar. 

Kadın liderliğindeki ilişkinin dezavantajları nelerdir?

Kadınların liderliğindeki ilişki ilkelerinin en iyi uygulamaları, partnerleri birbirlerine saygı duymaya ve sınırları birlikte tanımlamaya teşvik eder. Bununla birlikte, herhangi biri üzerinde kontrole sahip olmak eninde sonunda en iyi niyetleri lekeleyebilir 

Kadınların daha yumuşak bir dokunuşa sahip olduğunu ve dolayısıyla güçlerini kötüye kullanma olasılıklarının daha düşük olduğunu düşünmek cazip geliyor. Ancak hiç kimse egonun ayartmasından muaf değildir. 

Kadın liderlerin daha az savaşa girip girmeyeceğiyle ilgili bu Washington Post makalesinin açıkladığı gibi , bazı yönlerden evet, kadınlar daha barışçıldır, ancak diğer yönlerden erkeklerden daha kötü olabilirler. 

Zayıf görünmemek için kadınların erkeklerden daha sert davranmaya itilmesinde sosyal baskının büyük rolü var. İlişkilerde bu, artık kendinizi temellenmiş veya saygı duyulmuş hissetmediğiniz durumlarda istismar olarak ortaya çıkabilir. 

Sıkça sorulan bazı sorular

Şüphelerinizi gidermenize yardımcı olabilecek, ilişkilerle ilgili sık sorulan bazı soruların yanıtları şunlardır:

  • Kadın liderliğindeki bir ilişkide nasıl davranılır?
READ  Balayı: Nedir ve Bilmeniz Gereken Her Şey

Herhangi bir kadın liderliğindeki ilişki tavsiyesi size iki çiftin olmadığını söyleyecektir. Bununla birlikte başarılı ilişkiler genellikle karşılıklı güven ve saygı üzerine kuruludur. Bu, kendiniz olmak ve kurallardan memnun olduğunuzdan emin olmak anlamına gelir. 

İstediğiniz ilişkiyi kurmanın harika bir yolu, kadınların liderliğindeki ilişki onaylamalarıdır. Bir ruh sağlığı kliniğinin Olumlu Beyanların Faydaları hakkındaki makalesinde açıkladığı gibi , bunlar olumsuzluğu azaltmamıza ve refahımızı artırmamıza yardımcı olur. 

İhtiyacınız olanı nasıl alacağınızdan ve kadınların liderliğindeki ilişkilerde sınırlarınızı nasıl ortaya koyacağınızdan hâlâ emin değilseniz, çift danışmanlığına başvurun . 

  • Kadınların liderliğindeki ilişkiler neden daha iyi?

Kadınlar için kontrolü elinde tutmak ve sonunda her zaman erkeğin arkasında olma stereotiplerinden kurtulmak özgürleştiricidir. Bu aynı zamanda kariyerleri konusunda kendilerini suçlu hissetmelerine gerek olmadığı ve çocuk bakımını erkek partnerlerine devredebilecekleri anlamına da geliyor. 

Erkekler için aileyi nasıl yöneteceklerine karar vermenin zorluklarını ortadan kaldırır. Herkes paranın çoğunluğunu kazanma veya aile için planlama yapma sorumluluğuna sahip değildir . Artık nihayet başvuracakları ve takip edecekleri güvendikleri biri var. 

Ne olursa olsun, gücünü kötüye kullanacak biriyle birlikte olmaktan kaçınmak için kadın liderliğindeki bazı ilişki ipuçlarını bilmek önemlidir. İlk adım, her iki tarafın beklentileri hakkında dürüst ve net bir şekilde iletişim kurmaktır. İkincisi, karşılıklı saygı ve güveni nasıl tesis edeceksiniz? 

Kısaca

Peki, kadın liderliğindeki ilişki nedir? Özetle, bir kadının bir ilişkide baskın taraf olması ve çiftin hayatının çeşitli bölümlerinde ne olacağına kendisinin karar vermesidir. 

Bu, potansiyel olarak gelir kaynağı ve mali yönetimden sosyal çevrelere, çocuk bakımına ve seyahat kararlarına kadar her şeyi içerir. Kadının geçimini sağlayan anahtar olduğunu söylemeye gerek yok. 

Ancak çiftlerin üzerinde anlaşabileceği farklı kontrol düzeyleri vardır. Aslında beklentilerin ve sorumlulukların mümkün olduğu kadar erken tartışılması ve sınırların nasıl görüneceği de önemlidir. 

Gücün kimde olduğuna bakılmaksızın, tüm ilişkilerin karşılıklı saygı ve güvene ihtiyacı vardır. Her ikiniz de faydalandığınız sürece bunu nasıl tanımlayacağınız size kalmış. 

Similar Posts

Bir yanıt yazın

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir